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董事长致辞

团结的诠释
一、团结的含义
通常指在同一目标下,人们互相支持、帮助,保持思想和行动上的一致性。公司员工大团结,是实现公司进步的根本保证。
二、团结是力量
我们常听说: 二人同心,其力断金;同心之言,其臭如蓝;滴水不成海,独木难成林;独脚难行,孤掌难鸣;不怕巨浪高,只怕桨不齐; 轻霜冻死单根草,狂风难毁万木林;天时不如地利,地利不如人和,这些都是描写什么的呢?很显然是说团结的,只有团结一致才有力量,俗话说:人心齐,泰山移。
三、团结是文化
(一)团结的真正体现是什么呢?团结要注意些什么呢? 所谓团结是建立在共同的思想境界、工作境界和人生境界的基础之上的人与人之间的一种特殊的情感。或通俗来说就是各部门或各人在共同的利益基础上结成的友好互助关系。
(二)我们企业的精神:诚信,敬业,团结,创新。团结是重要的,只有全体员工团结一心,才能表现企业的凝聚力;只要有了凝聚力,企业才有生命。在当今社会中,激烈的竞争无处不在,如果没有坚韧的性格就会被困难所吓倒,企业的生命也就终止了。当然除了以上的精神,随着物质文明的发展,精神面貌也需要有大的进步,一支无组织,精神颓废的队伍不可能有胜利而言。这也是我们建立企业文化的核心。
四、团结要和谐
(一)团结的基础首要的是和谐友好和合作互助。俗话说:“相逢即是缘” 。既然我们能从四面八方聚到这里,就代表我们之间注定的缘,所以我们没有理由不去珍惜“上天”给与我们一起共事的机会,无论以后遇到多大的困难,我们要一起度过。无论有什么样的快乐,我们也要一同分享,因为我们是有缘的一家人。我们的心由此相连。我们的生活也会因此而精彩。我们要珍视团结,维护团结。
(二)要与人为善,取人之善。要自觉做到大事讲原则,小事讲风格。要以作为求地位,不能总是逢事讲条件,要有贡献,企业回报。要在相互学习中增添感情,在形成合力中增添感情,在相互配合中增添感情。要充分发扬公司内民主。要让各级干部和广大员工对工作发表意见,批评缺点,提出建议,对干部进行监督。
五、团结要严明纪律
团结的基础主观上要求和谐,客观上也要求严明纪律,集体优化!防止集体松散破裂,鱼不能离水,雁怕离群,人怕掉队,一旦集体解散,力量荡然无存,对个体和集体双重打击!不怕虎生两翼,就怕人起二心,所以要用严明的纪律去整合组织。相互帮助、相互学习提高集体的整体素养,优化组织。
六、团结要有领导核心
(一)火车跑得快,全靠车头带;群雁无首不成行,羊群出圈看头羊,所以团结要有领导核心,船载千斤,掌舵一人。在事前明确目的,定好方向众人才好齐追。同时对于核心方向的维护,积极友善,目标不忘务实求精,坚韧进取!
(二)团结的宗旨是开拓进取。始终不忘带领集体往好的、高的方向发展。众人一条心,黄土变成金,一人踏不倒地上草,众人能踩出阳关道,最终我们要的是金,要的是阳关道。
(三)团结的第一表现就是要务实尽职。一人拾柴火不旺,众人拾柴火焰高。所以每个人起码得拾柴啊!对明确由个人负责的事,要高标准地完成;对没有明确负责人员的事,要主动去做。要在团结的基础上,共同推进事业的发展。干部在处理和考虑工作的时候,要多考虑事业因素和全局利益,少考虑本位因素和个人利益。要以团结协作的集体力量去弥补工作中的疏漏。每个人都全心从自己的工作开始做好,才能汇集成最终辉煌的成功。集体是力量的源泉,众人是智慧的摇篮。考虑集体应积极为其出谋划策。每个人要注意自己的位置和角色,一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里,是谁也动不得的;但是丢在路上,挡人走路是要被人一脚踢开的。
(四)伴着责任,到达和谐,离不开宽容、鼓励与忍耐。事情总没有一帆风顺的,途中的坎坎坷坷,同事、战友间的鼓励、宽容,面对问题,逆境中的忍耐都是少不了的。唯宽可以容人,唯厚可以载物。共同的事业,应该可以使我们产生忍受一切的力量。但是宽容不能不讲原则,立场要坚定,不能妥协作“好人”和稀泥。
七、团结的原则
总结团结的原则:
(一)谋事不谋人
(二)兼听不偏信
(三)容人不怨人
(四)交心不戒心
(五)尽职不争权
(六)和睦不和泥。
八、团结起来,完成我们共同的目标,让我们一起奔向成功,用团结和坚韧来诠释长林人的决心。

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